Папа Шахматиста
s.yarikov@yandex.ru
Administrator
Абориген
    
Сообщений: 49141
Поддержать наш проект? МКБ Мир 2200260212763019
|
 |
« Ответ #2942 : 15. 05. 2026, 01:15:33 » |
|
Всё, как в родной ФШР, вот попробуйте там переизбрать Руководство:
Устойчивое воспроизводство в политико-административной системе типажа классического позднесоветского комсомольского функционера, циничного, сервильного и конформистски настроенного - связано с жесткой иерархичностью самой системы. Которая в начале 90-х дрогнула, пропустив без правил и без билетов в свои ряды группу молодых акторов, но потом сумела восстановиться, сплотив ряды и вернув старые правила игры. И снова любому молодому и амбициозному игроку не остается практически никаких вариантов, кроме как попытаться влиться в "вертикаль", расти и развиваться в ней, играя по предложенным ему строгим правилам, задаваемым и самой системой, и группой занимающих в ней ведущие позиции людей предпенсионного и пенсионного возраста. И даже если юноша или девушка вступают в эту игру, обладая каким-то собственным багажом и идеями, то через пару десятков лет карьеры все это теряется по дороге и оказывается заменено мыслями и стилем поведения, перенятыми от начальства. В ином же случае сама система отторгает невоспитуемого.
Чтобы делать карьеру - ты должен понравиться своему начальнику, а так же начальнику этого начальника. Как понравиться в рамках предельно консервативной и иерархически-выстроенной структуры - вопрос риторический. Доказать, что ты свой, привычный, предсказуемый, благомыслящий и верноподданный. Да, молодой - в рамках игры можно потому изобразить того самого "комсомольца" - активного, глуповатого, уважающего начальство и предельно безопасного. Привычный для старцев типаж человека, которому можно, выпив на ведомственном банкете, травить байки и учить его уму-разуму, а он будет только угодливо посмеиваться. Абсолютно безопасный типаж, поскольку комсомолец рассчитывает занять твое место только после того, как ты поднимешься на следующую ступень пирамиды и исчерпывающе знает правила бюрократической игры.
Есть, конечно и альтернативные карьерные маршруты - "принцев" и "генеральских сыновей", родившихся в системе и знакомых с ней с детства, для которых "уважаемый губернатор Иванов" - давно знакомый дядя Вася. Но они тоже часть иерархии по праву рождения и знают правила игры еще лучше "комсомольцев".
В итоге никакое серьезное обновление структуры власти невозможно, поскольку все сызмала вынуждены играть по одним и тем же правилам и любая "новая кровь", попадающая внутрь системы или разбавляется, размывается и видоизменяется, либо отторгается с негодованием. В этом и причина "стабильности", когда "комсомолец", делая карьеру - сам становится через четверть века большим начальником и воспитывает, передает свои навыки и опыт, учит уже новых комсомольцев. А альтернативных путей просто нет - система их моментально перекрывает из-за нежелания, да и страха конкуренции.
Ситуация, когда кто-то неожиданно вырастает во внешнем мире, вне вертикали и иерархии и рывком, опираясь на сторонников и избирателей, которых сумел вдохновить своими идеями - занимает важный пост, как тот же нью-йоркский Мамдани - исключена. Это риски, которые были убраны в тот же момент, когда и вертикаль, и иерархия окрепли. Потому и нет обновления, эволюции, прогресса - поскольку в рамках заданных условий они и не предполагаются. Только вечное самовоспроизводство начальства, где из изменений разве что попытки высшего руководства максимально долго занимать свои посты. Впрочем и это уже было и в Советском Союзе, и в Российской империи. Потому и смешны надежды на некие обновления и оттепели, по крайней мере в текущих условиях...
(тг канал "Хмурое утро", ссылки не будет, сообщения благоразумно исчезают каждые две недели)
|