Напишу лучше здесь. Как бюджетник.
Пришла на карточку зарплата. 12 000 рублей. Не... Мне пофиг (как тут многие уже знают) и как точно написал один пользователь - у меня моя работа - хобби.
Это так и есть. Да и эти 12 000 - вообще халява - на работу-то я не хожу.
Но я вот о чём. Не о себе - не подумайте (см. выше).
Вот же какая фигня-то получается. Вот ввели умники ту самую НСОТ - новую систему оплаты труда. С их там стимулирующими выплатами, с компенсирующими выплатами и так далее.
И вот случилась реальная беда. И что же теперь получается, как я себе это представляю.
Директор такой структуры (как та где я работаю) получает финансирование на самом деле на календарный год. Т.е. деньги эти уже есть.
А в сложившейся ситуации он (она) просто не может никому и ничего из всей это части выплатить. А какие могут быть там премии, стимулирующие и так далее, когда работник просто не ходит на работу в следствии форсмажора?
В итоге получится (ну когда-то же это должно кончиться в конце-концов) редкостная хрень.
Когда реально людям нужна была финансовая поддержка - она даже на треть сократилась. В случае такого форсмажора как сейчас (вот уже не думал читая трудовой договор в своё время, что до такого реально дойдёт) выплачивается две трети от должностного оклада.
А потом значит (ну например когда начнётся учебный год) директор уже (и это не вина директора) окажется в ситуации, когда придётся начать швыряться деньгами направо и налево ибо все эти стимулирующие, компенсирующие, премии.
Не. Ну а как? Она же обязана бюджет то этот вот выделенный так сказать освоить (в хорошем смысле в данном случае).
Ну и? Не глупость ли получается?
Голосование
