в связи с этим простая ассоциация - 90 HR руководителей - женщины. Выводы напрашиваются сами, ведь логичных причин для подобной глупости вроде нет.
простите, но если большинство HR-женщин, к превеликому сожалению, максимум что могут, это командовать отделом кадров из таких же куриц, то большинство HR-мужчин - отставные военные, устроенные по знакомству, и не особо нужные в производственном процессе.
Есть грамотные HR обоих полов, но в стране, где рулят связи и откаты, их реальный потенциал мало где нужен, за редким исключением.
Система нас всех непрерывно портит. таких людей либо ничтожно мало, либо очень мало, а для движения вперед нужна масса...
скорее не система, а дремучие гены. Желание урвать здесь и сейчас, не желание думать о деловой репутации, пофигизм, работа спустя рукава. Территория страны огромна - напортил в одном месте - свалил в другое, делов-то. У немцев территория невелика, репутация важна, конкуренция высока. И так было веками, цеховая структура опять же. Почему у нас рабство так долго продержалось? Только ли со стороны верхов оно было выгодно? А как волновались низы после отмены и просились обратно?!
